Seattle passed a law to pay gig workers more and it backfired for one reason: economics

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最后,他说:"过去,通常只有少数优秀的求职信,那是你识别最合适候选人的方式。现在,所有的求职信都达到了某个门槛。它们变成了一个先决条件,而非区分因素。"

另外值得一提的是,本报道最初发表于《财富》杂志网站。

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关于作者

郭瑞,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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